Se queres aprender mais sobre recrutamento na área das tecnologias da informação (TI), tens uma oportunidade única com o KWAN Bootcamp, uma iniciativa da KWAN, uma empresa portuguesa especializada em outsourcing e nearshoring de perfis tech. O KWAN Bootcamp é um programa remunerado, que se destina a recém-licenciados, recrutadores de outras áreas ou profissionais que queiram mudar de carreira.
O KWAN Bootcamp vai começar em outubro e vai ter uma parte presencial nos escritórios da KWAN em Lisboa e uma parte online. Durante seis semanas, vais poder participar em projetos reais e aprender com profissionais experientes da área de recursos humanos (RH). Vais ficar a conhecer os temas essenciais do recrutamento, como:
- Tech Recruiter: o que faz um recrutador de TI, qual é o perfil ideal e quais são as suas funções.
- Speak Tech: qual é a terminologia, as tecnologias e os perfis mais usados na área das TI.
- Processo de Recrutamento de A a Z: como definir os requisitos e a descrição das funções, como encontrar, envolver e selecionar os candidatos, como fazer entrevistas, como promover o employer branding, como comunicar e negociar.
Além disso, vais poder desenvolver as tuas próprias competências, como gestão de tempo, comunicação eficaz, feedback construtivo, entre outras. E no final, se tiveres sucesso, poderás fazer um estágio e até integrar a equipa de recrutadores da KWAN.
Catarina Castro e Silva, coordenadora do KWAN Bootcamp:
“O nosso bootcamp é uma oportunidade não só para os recém-licenciados como também para quem gostaria de fazer uma reconversão de carreira e estar numa área exigente, mas também muito dinâmica e atrativa. As TI são uma das indústrias mais desafiantes no que toca ao recrutamento e seleção, e por isso, tal como há uma grande procura por profissionais tecnológicos, há consequentemente também uma grande necessidade de recrutadores especializados nesta área.”
Para te candidatares ao KWAN Bootcamp não precisas de ter experiência na área, mas precisas de ter formação superior e interesse em tecnologia e em recrutamento. Também é importante que saibas falar inglês e que tenhas boas soft-skills, como comunicação, empatia e resiliência.
Não percas esta oportunidade de aprender mais sobre recrutamento na área das TI e de fazer parte de uma empresa inovadora e dinâmica.
As candidaturas estão abertas até dia 10 de setembro e podem ser realizadas através deste formulário!
